Pros
- Flexibilidad para teletrabajar algunos días.
Kontras
- Tienes que tener suerte con el equipo. Mientras que hay equipos con gente estupenda, hay otros que se creen que los becarios son un estorbo y se les trata de forma "inferior". Los seniors que son los que piden esos perfiles luego no pueden ni dedicar 5 minutos a formar al becario, y piden a los juniors hacerlo. Pero para una foto para LinkedIn pueden perder todo el tiempo del mundo. - De nuevo, entiendo que dependerá de los equipos, pero no se me dio feedback en ningún momento y pedí hasta en tres ocasiones diferentes 15 minutos para ver como podía mejorar o aprender más. Y ni 15 minutos podían estar conmigo. No se puede contratar becarios si no les vas a formar. - Mucho talento junior se ha ido por la carga excesiva de trabajo que no es recompensada.