Manager - Mitarbeiter (anonym) bei Castrol: Mitarbeiterbewertung

2,0
22. Juni 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Nothing great, normal operation takes place

Kontras

Top leadership doesn't take any ownership, only wants juniors to take all risks and own the processes. Can be fired even if you are a great performer. Anything can happen with exceptional approval. Need buttering skills for survival.

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5,0
1. Apr. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Autonomy within role Company car

Kontras

Disorganized at times & not a lot of room for advancement

2,0
14. Juli 2025
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great products Technical advantage Renown name brand

Kontras

Lack of clarity on strategy No sense of team integration or work Toxic work environment

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