Pros
Gute Beziehung unter den Entwicklern
Kontras
Die Gründungsmitglieder sind arrogant; sie sitzen in ihren Büros und sprechen oder treffen sich nicht mit den Entwicklern. Die Personalabteilung sucht aktiv nach neuen Mitarbeitern, interessiert sich aber nicht mehr für diese, sobald sie eingestellt wurden. Wenn ein Problem auftritt, brauchen Sie gar nicht zu versuchen, mit ihnen Kontakt aufzunehmen. Glückliche und produktive Arbeiter sind kein Ziel bei Bitpanda. Beispielsweise kamen die Personaler eines Morgens rasch in ein Büro und forderten alle ohne vorherige Ankündigung auf, mit ihren Gerätschaften an einen anderen Ort zu gehen, als würden sie Vieh treiben. Hinter der Fassade ist Bitpanda ein kleines Unternehmen mit einer starren und miserablen Arbeitsumgebung. Beispiele für den Missbrauch von Autorität gibt es viele, und die Profitabilität von Bitpanda aufgrund der hohen Transaktionsgebühren sollte nicht als Rechtfertigung dieser Verhaltensweisen dienen.
