5,0
19. Juni 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Ahmedabad
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Strong culture lever: C2S2 - Work life balance - Promote diversity & inclusion - Quality always, but safety first
Kontras
-No vertical promotion - Inconsistent incentives.