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Bewertungen für Baxter
1.519 Bewertungen
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Befürworten Geschäftsführer
José (Joe) Almeida
312 Bewertungen
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„Tolle Kultur”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet Geschäftsführer(Übersetzt aus dem Englischen)
Pros
tolle Mitarbeiterschulungen und Weiterentwicklungschancen; tolle Teamarbeit im gesamten Unternehmen; alle, die danach streben, hohe Qualität abzuliefern, arbeiten für unseren Patienten;
Kontras
bis jetzt keine Nachteile, ungelogen, wie oben bereits angegeben tolle Teamarbeit, Kommunikation und Weiterentwicklungschancen in einem interessanten Arbeitsfeld
Baxter 2015-05-12 02:35 PDTHilfreich (1)
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„gute Work-Life-Balance, hohes Gehalt, aber ungewisse Zukunft”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNegative PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite in Vollzeit bei Baxter (Über 3 Jahre)
Pros
Work-Life-Balance, hohes Gehalt & Erfahrungen in einem internationalen Konzern
Kontras
Restrukturierungen und damit verbundene Angst der Mitarbeiter ihren Job zu verlieren; wenig Gestaltungsspielraum
Baxter 2018-07-18 13:50 PDT![Baxter-Logo]()
„Baxter Wien, Industriestraße”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNeutrale PrognoseKeine Meinung zu GeschäftsführerIch habe in Vollzeit bei Baxter gearbeitet (Über 5 Jahre)
Pros
Weiterbildungsangebot, Möglichkeit des firmeninternen Wechsels nach einem Jahr in der Abteilung, finanziell gestütztes Kantinenessen, Betriebskindergarten, nette KollegInnen
Kontras
schlechte öffentliche Anbindung, zuwenig Firmenparkplätze, wenig Flexibilität aufgrund des elektronischen Zeitmanagementsystems, keine Bildungskarenz oder Sabbatical möglich.
Rat an das Management
ständige Umstrukturierungen und Reorganisation der Managementstruktur führen zu Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz bei den Angestellten und Arbeitern der unteren Ebene
Baxter 2017-06-13 23:46 PDT![Baxter-Logo]()
„Forschung”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseKeine Meinung zu Geschäftsführer(Übersetzt aus dem Englischen)
Pros
Gute Gehälter, nette Büros, gute Technologien, international, Respekt gegenüber Mitarbeitern, soziale Unterstützung
Kontras
Komplexe Organisation, furchtbare Hierarchie, schlechtes Talentmanagement
Rat an das Management
bessere Kommunikation
Baxter 2015-06-10 10:38 PDTHilfreich (1)
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„Neues Büro/neuer Ableger”
StarStarStarStarStar(Übersetzt aus dem Englischen)
Pros
Ableger in Cambridge schafft ein Start-up-Gefühl
Kontras
In dieser frühen Phase muss die Ausstattung noch ausgebaut werden
Baxter 2015-05-19 11:43 PDT![Baxter-Logo]()
„Es war sehr angenehm.”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltNeutrale PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite in Vollzeit bei Baxter (Über 5 Jahre)
(Übersetzt aus dem Englischen)
Pros
Tolles Umfeld und erstaunliche Unternehmenskultur. Ich empfehle es absolut. Es wäre eine tolle Entscheidung, hier zu arbeiten. Wirklich schöne Zusatzleistungen und dergleichen.
Kontras
Bisweilen neigt das Unternehmen dazu, auf eine Art und Weise tätig zu werden, die in einem Zustand resultiert, in dem Frage nach den gebotenen Geschäften beim weiteren Wachsen eine Art einnimmt, die äußerst konservativ ist und durch die es lange Zeit dauert, bis etwas erledigt ist.
Baxter 2014-09-05 14:55 PDTHilfreich (2)
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„Zurich”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNegative PrognoseNegativ GeschäftsführerIch arbeite in Vollzeit bei Baxter (Über 3 Jahre)
Pros
War eine tolle company_ früher
Kontras
Wird gerade restructuriert- headcount reduction
Rat an das Management
Vorsicht vorgehen- nicht so tabula rasa
Baxter 2018-09-23 08:39 PDT![Baxter-Logo]()
„Baxter as employer”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtPositive PrognoseNegativ GeschäftsführerIch arbeite in Vollzeit bei Baxter (Weniger als ein Jahr)
Pros
Gutes Gehaltsgefüge
Breit gefächerte Produkt PaletteKontras
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Schlechtes Arbeitsklima
Lange ArbeitszeitenRat an das Management
Menschlichkeit
Respektvoller UmgangBaxter 2018-03-29 13:07 PDT![Baxter-Logo]()
„durchzogen”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNeutrale PrognoseKeine Meinung zu GeschäftsführerIch habe in Vollzeit bei Baxter gearbeitet (Über 3 Jahre)
Pros
- faires Gehalt
- bezahlter Parkplatz oder bezahltes ÖV Ticket innerhalb des Kantons Zürich
- Beteiligung an der Pensionskasse
- gratis Kaffee und ObstKontras
- zu viele Umstrukturierungen in zu kurzer Zeit
- da alles nur noch auf Cluster Ebene getroffen wird, gibt es wenig Platz für Innovationen oder Vereinfachungen
- interne Kommunikation und Zusammenarbeit dürfte besser sein
- obwohl intern gute Leute vorhanden sind, werden diese nicht für andere Positionen nachgenommen. Stattdessen gehen diese Leute (inkl. Know-How) und der Arbeitgeber startet bei nullRat an das Management
- interne MA Fördern
- trotz der "Verclusterung", sollte die einzelnen Ländern genug Spielraum für die eigenen Bedürfnisse haben.Baxter 2018-02-23 02:54 PST![Baxter-Logo]()
„Meine Erfahrung mit Baxter”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltNegative PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite in Vollzeit bei Baxter (Über 5 Jahre)
Pros
Arbeitszeiten flexibel,
Home Office Möglichkeit,
Aufstiegschancen,
gute Teams,
guter Chef,
hilfsbereite Leute
Gute benefits
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Lohnerhöhung sehr niedrig trotz intern erhörter Position, sehr schwierig eine Promotion zu erhalten,Sehr viel Druck, viel Arbeit, viele Überstunden
............Rat an das Management
Wer extrem Leistungen bringt, sollte mehr entschädigt werden. Gibt viele Leute die nicht wirklich viel arbeiten und verdienen extrem viel. Leider sieht das Management das nicht.
Baxter 2018-01-27 16:35 PST
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Antwort von Baxter
vor einigen Sekunden
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