Keine Loyalität! - Projektmanager bei Baxter: Mitarbeiterbewertung

2,0
12. Dez. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Die Leute, die dort tatsächlich arbeiten, sind fleißig und engagiert.

Kontras

Sehr politisch. Die Leute scheinen freundlich zu sein, aber einige werden dir in den Rücken stechen, wenn es bedeutet, dass sie weiterkommen können. Das Management zeigt keine Loyalität gegenüber den Mitarbeitern. Ich habe dort 11 Jahre lang gearbeitet, dachte, ich mache es großartig, habe viele Dinge erreicht. Aber die Chefs wechselten und ein neuer Chef mochte mich entweder nicht oder wurde angewiesen, ältere Mitarbeiter für lange Zeit zu kürzen. Ich habe mich nicht geändert, meine Arbeitsmoral hat sich nicht geändert, meine Fähigkeiten und Fähigkeiten haben sich nicht geändert. Meine Frau, eine Fachfrau mit langjähriger Erfahrung, wurde ebenfalls entlassen. Wenn Sie auf 60 drängen, erwarten Sie nicht, dass Sie eingestellt werden oder dass Sie lange dort sind.

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5,0
11. Feb. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Really good pay, good management, company car, and overall decent work life balance.

Kontras

None that I can think of.

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Reaktion von Baxter
2mo
5 stars! Thank you! We value your contributions to the team and appreciate the recognition of our benefits, and culture.
1,0
29. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Nothing to gain here for growth

Kontras

*Constant pressure of management. *Zero to little training. *Always rushing people and not letting them voice their opinion. *Toxic workplace environment with no growth in career. *Certain individuals pressured to learn machinery and important paperwork while others do less and get the same compensation. *Mistakes due to workload and burnout heavily punished. *6 day workweeks constantly *No direct support from management. *Shortage of people in all departments.

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