2,0
16. Sep. 2018
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Opelika, AL
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Die Bezahlung und die Leistungen sind für die Region ausgezeichnet.
Kontras
Das Unternehmen befasst sich mit Vielfalt und Inklusion bis zu dem Punkt, an dem sie Menschen einstellen oder fördern, die ausschließlich auf Rasse und Geschlecht beruhen. Das Management hört nicht auf die Ideen oder Anliegen seiner Mitarbeiter.