5,0
20. Mai 2018
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Round Lake, IL
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Das Top-Management treibt eine enorme Veränderung der Unternehmenskultur voran. Es wird jetzt in eine echte F & E-Pipeline investiert. Sie arbeiten aktiv daran, die Erwartungen der jüngeren Mitarbeiter zu verstehen, und ergreifen konkrete Maßnahmen, um diesen Anforderungen gerecht zu werden.
Kontras
Es gibt immer noch eine Menge Veränderungen und immer noch einige Leute, die mit der Veränderung unzufrieden sind.