2,0
4. Mai 2018
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Chicago, IL
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexibilität, die Unternehmensmission, Leben zu retten
Kontras
Horrible Culture, HR muss komplett überarbeitet werden. Rekrutierung ist ein Witz.