Je mehr Dinge sich ändern, desto mehr bleiben sie gleich - Trainer bei Baxter: Mitarbeiterbewertung

Wenn ich andere Bewertungen verschiedener Baxter-Websites lese, sehe ich, dass die Kultur, die in meiner Abteilung existierte, eher die Norm als eine Ausnahme ist. Also werde ich zusammenfassen, womit ich einverstanden bin. Das Unternehmen befindet sich in einem ständigen Wandel, der zu Instabilitätsgefühlen bei den Mitarbeitern führt. Das Management ist nicht ehrlich über mögliche Erhöhungen oder Beförderungen. Sie stellen zum niedrigsten Lohn ein, den "der lokale Markt ertragen kann". Dies führte zu einer unqualifizierten Belegschaft, die nicht ausgebildet werden konnte. Daher wurden die Ausbilder ständig gerügt, wenn die Mitarbeiter ihre zugewiesenen Aufgaben nicht erfüllen konnten. Es gab einen sehr hohen Umsatz. Dies führt auch zu ungelernten und unqualifizierten Arbeitskräften. All dies lässt den Schluss zu, dass Baxter sich überhaupt nicht um Kunden und Patienten kümmert oder diese Probleme angehen würde. Sie schienen sich nur darum zu kümmern, die Kosten zu senken und das Endergebnis für ihre Aktionäre zu verbessern. Die Zukunft, die ich aufgrund ihrer Geschäftsethik sehe, ist, dass das Unternehmen von innen verrotten wird.