2,0
19. Sep. 2019
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
not likely to go out of business any time soon
Kontras
difficult to establish any position or promotability if you are not part of the HR diversity profile (you know what that is). Sr management missing in action.