2,01. Feb. 2017Tech leadAktueller MitarbeiterBengaluruEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNow all policies are changed no good salary no flexibility so no prosKontrasYou will get title but no salary hike after grade change and promotions also. Crowd is below avg knowledge.Mehr anzeigen
5,016. Jän. 2026Project coordinatorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreBluffton, SCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAwesome company culture and great place to work.KontrasSalary increases could be a little bit to be desired.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,02. Juli 2026Instructional designerEhem. befristeter MitarbeiterDenver, COEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRemote work was a plus.KontrasVery little opportunity for growth.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen