2,0
27. Juni 2024
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Seoul
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Looks good on your resume as it is a Fortune 500 company
Kontras
Training for jobs is basically non-existent HR is terrible You can be posted to a completely different office half a world away with less than a week's prior notice provided