Brazilian cost cutting structure - Mitarbeiter (anonym) bei Anheuser-Busch InBev: Mitarbeiterbewertung

3,0
20. Juni 2015
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Get free case of beer a month

Kontras

Insist salary employees be mobile. No raises and high focus on achieving targets for upper management bonus'. No bonus paid for 2014

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5,0
1. Juli 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Compensation and advancement opportunities internally

Kontras

Work life balance and internal comms

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