2,0
2. März 2021
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Learning opportunity and above average level of autonomy
Kontras
Salary and benefits below average, understaffed and not people oriented (no investment to prepare leaders, no training & development plan and Meritocracy has a different meaning)