4,0
19. Sep. 2016
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Shanghai, Shanghai
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Meritocracy oriented Smart people Opportunities to change departments
Kontras
Cultural differences Preference towards the Inbev side of the management