3,0
28. Okt. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
New York, NY
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pay, Fun, Beer, Budgets, and People
Kontras
Constant leadership and priority overhauls. Relocation expectations. Competing targets between teams.