3,05. Juni 2024MarketingEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay; good benefits; good products.KontrasExtreme Favoritism; only select few are allowed to work remotely or hybrid; risk adverse.Mehr anzeigen
5,018. Juni 2026Quality engineerEhemaliger MitarbeiterSinking Spring, PAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay and management they are calm and confidentKontrasEverything is good management is good no cons so farMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,029. Juni 2026Production technicianEhem. Zeitarbeiter, mehr als 1 JahrJohns Creek, GAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsShift work here= 223. Two on. Two off. Every other weekend is a 3 day weekendKontrasWatching people that have been there for years, even decades getting laid off.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen