Bewertungen für Alcon

Pros

Sehr gute Leistungen - Leute werden gehoert je nach Level im Unternehmen - Top Buero wenn auch Grossraum - mit COVID extrem guter Schutz der Mitarbeiter in den Bueros und hervorragende IT Infrastruktur

Kontras

Extrem hoher Druck nach Spin off von Novartis und noch keine klaren Strukturen nach folgender Umstrukturierung - hoher Druck auch Mitarbeiter

Pros

gehalt Kein Stress , Wokrlife Balance

Kontras

Führung , Organization , Zukunft , Prozess , Zukunft

Pros

Den Anforderungen gemäßes, zu geringes jedoch einigermaßen ordentliches Gehalt.

Kontras

Die Performer verlassen die Firma zugunsten der Nonperformer. Oder" werden gegangen". Es gibt KEINE Chefs, es gibt nur Vor-ge-setzte. Sehr hohe Fluktuation, auch im Management, das nicht selbst entscheidet sondern nur Texaner, und mit fachlich schwachen, unempathischen, opportunistischen und unflexiblen Personen besetzt ist. Wertschätzung der Mitarbeiter ist ein Fremdwort. Es werden einem Ideen aus Amerika, als Stein der Weisen verkauft, die man bereits vor 8 Jahren eingebracht hatte und immer wieder abgelehnt wurden! Hervorzuheben ist HR, wo Fehler über Fehler gemacht werden, die anders als in allen anderen Positionen aber zu keinerlei Personalkonsequenzen, für die HRler führen. Kultur der Angst, mit Überwachungstools, die immer wieder nachgeschärft werden. Sinnlose Listen werden immer wieder angefordert. Man "meetet" sich zu Tode, ohne das Reaktionen für den Markt herauskommen. Man gewinnt den Eindruck, daß die Kunden die Firma bräuchten, und nicht umgekehrt und sitzt auf zu "hohem Roß". Etliche Vorgesetzte haben haarsträubende Manieren. Sozialkompetenz und "hinter seinen Mitarbeitern stehen "wird nicht gelebt. Opportunisten sind die am liebsten gesehenen, künftigen Mitarbeiter, was auch dazu führt, daß ehem. Betriebsratsmitglieder, obwohl besser zur Führung geeignet, zugunsten von Leuten die unpersönlich, unempathisch und schnoddrig kalt sind, unberücksichtigt bleiben. Man stirbt in Prozeßen. Alcon von "früher" gibt es schon lange nicht mehr!

Pros

das Gehalt ist sehr gut

Kontras

es besteht eine sehr schlechte Führungsetage

Pros

Teil vom Novartis Netzwerk -Perks und Name. Gute Produkte.

Kontras

sehr hohe Personalfluktuation zZ in der Schweiz.

Pros

Wer gut mit den Führungskräften steht profitiert stets. Relativ hohes Gehalt, das aber schon das 13. Monatsgehalt beinhaltet, Schnelle Beförderungen.

Kontras

Bei Fehlern entstehen riesige Prozesse, die Monate andauern - dadurch entsteht Angst unter Mitarbeitern und es wird viel vertuscht. Die Produktionsleitung ist sehr inkompetent und viel zu persönlich.

Pros

Generell akzeptables Gehaltsniveau und nette Kollegen und Zasammenarbeit. Kleine Teams mit viel Interaktion. In viele Projekte und Strategieplanung eingebunden. Sehr gute Altersvorsorge und auch Familienzulage durch Novartis und die 2. Saeule in der Schweiz.

Kontras

Zusammenarbeit mit der Zentrale in Texas etwas muehsam und langwierig. Hohe Arbeitsbelastung durch geringe Anzahl an Mitarbeitern. Teilweise hohe Fluktuation.