5,023. Mai 2024ManagerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreFreiburgEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsProduct Employee Benefits Bonus FlexibilityKontrasPay structure below market compared to peersMehr anzeigen
5,021. Mai 2026Principal engineer ii stb engineerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 JahreBelmont, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsBenefits, Work Life balance and cultureKontrasSlow product development cycles and consequently growthMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,08. Juli 2026Senior managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreJohns Creek, GAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay, Excellent Benefits Lots of smart employeesKontrasOperationally a very poorly run company. Excessive Workload. Poor cultureMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen