Pros
1, Die einfachen Mitarbeiter sind fantastisch. 2. Angemessene Vergünstigungen wie reduzierte Augenoperationen und Skripte. 3. Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Kontras
1. Scope Creep. Sie werden für einen Job eingestellt und müssen am Ende jeden Hut tragen (HR, MD, SAFETY, QA, COUNSELOR) .. weiter und weiter! 2. Bezahlen ist ausreichend, wenn Sie es nur abholen und anrufen möchten. 3. Sie müssen Ihre Arbeit und auch Ihre Chefs erledigen. 4. Das einzige, was für das Management nützlich ist, sind "Hund und Pony" und keine echten Führungsqualitäten, um das Team zu motivieren, darüber hinauszugehen. Schließlich werden Sie nicht bezahlt, wenn Sie kein Produkt herausbringen . 5. Das Management hält die Mitarbeiter an unterschiedliche Standards, je nachdem, wie gut sie Sie "mögen". 6. Kein Aufstiegsraum aufgrund von Führungskräften, die "ihren Mann" in diese Positionen bringen. 7. Sie arbeiten sich zu Tode, damit das Management riesige Boni erhalten kann, und Sie werden mit einer lachenden Erhöhung von 2% belohnt. 8. Erzwungenes Ranking durch das Management Ihrer Mitarbeiter, die sie nicht einmal kennen.
