Schlechtes Management. Die Mitarbeiter scheinen sich nicht nur um die Anforderungen des oberen Managements zu kümmern.
Es muss ein neues externes Management hinzugezogen werden, um das Unternehmen voranzubringen. Die meisten derzeit beförderten Führungskräfte haben die meiste Zeit ihrer Karriere für Alcon gearbeitet und wissen nicht genau, wie andere Unternehmen arbeiten.
Das Management muss zuhören und seine Mitarbeiter unterstützen ... in einigen Fällen ist dies nicht vorhanden.
