3,0
9. Juli 2014
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Zürich
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Es gibt viele Gelegenheiten, zu lernen und abteilungsübergreifende Erfahrung zu sammeln und die alltägliche Arbeit ist sinnvoll (dazu beitragen, Leistung und Produktivität für eine bessere Welt zu liefern)
Kontras
Das Einstufungssystem ist veraltet und honoriert mehr die, die von außerhalb der Firma kommen, als Leute von innerhalb. Die Gehälter und Tätigkeiten werden geheim gehalten aufgrund der institutionellen und häufigen Ausnahmen (persönliche Bewertung)