Après un premier entretien, la première journée de tests inclut des tests cognitifs et de logique, ainisi qu'un test de programmation. Les candidats sont ensuite invités pour trois jours de test de travail en équipe sur place, comprenant une étude data suivie d'une présentation. Enfin, un dernier entretien avec la responsable RH et un responsable technique vérifie quel poste serait le plus approprié. Une fois ajouté au vivier, le candidat doit encore convaincre un client avant de pouvoir être invité à travailler pour lui pour une mission en consultant.