Die Initiative erfolgte durch eine Talent Acquisition und nach einer Terminvereinbarung kam es zu einem Vorstellungsgespräch mit dem Leiter für Analytics Sales und Risk Consulting im Büro in Berlin. Die Unterhaltung war herausfordernd und auf hohen rationalem Niveau. Selbstsicheres Auftreten sowie die Fähigkeit die Aussagen richtig zu verstehen sind Vorraussetzung. Als nächstes stand eine Videokonferenz per HireVue an, um den Senior Client Advisor aus Paris kennenzulernen. Man selbst befindet sich dabei am Standort seiner Wahl. Das DigitalMeeting gestaltete sich deutlich schwieriger in der Kommunikation, da ich das Englisch mit französischem Akzent einschließlich Audioübertragung schlecht verstand. Da dieser Standort mit dem wahrscheinlich eingeschränkten Informationsaustausch mein Ausbildungsplatz für die ersten Monate geworden wäre, bin ich nicht dran geblieben und habe den Job folglich nicht bekommen. Kritik: Vermutlich aufgrund der Kosteneffizienz ist bei der Organisation der Termine noch Luft noch oben. Es kam zu Ungenauigkeiten und man sollte daher schon wirklich wollen. Vielleicht nicht unbedingt unbeabsichtigt.