Zur Verstärkung unseres IT-Teams in der TANN Holding GmbH suchen wir am Standort Traun/Linz eine/n Software Developer/in (m/w/d).

IHRE AUFGABEN

• Betreuung, Betrieb und Weiterentwicklung unserer eigenentwickelten Planungs-Software sowie unserer Standardsoftwarelösung für den Bereich Logistik zur verlässlichen Unterstützung der Prozesse, insbesondere in den Bereichen Produktion und Logistik
• Support sämtlicher internationaler Standorte unserer Konzerngesellschaften innerhalb der TANN GROUP
• Durchführung von Anwenderschulungen

IHR PROFIL

• Fundierte Ausbildung im Bereich Software-Entwicklung (FS/HTL/FH/Uni)
• Berufserfahrung in der Software-Entwicklung
• Kenntnisse in SQL, PL/SQL und relationaler Datenbankmodellierung (im Oracle Umfeld)
• Erfahrung mit der Entwicklungsumgebung Oracle Developer (Forms / Reports) sowie Kenntnisse in objektorientierter Programmierung von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Genaue und eigenständige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft

UNSER ANGEBOT

• Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Konzernumfeld
• Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot, insbesondere für Bewerber mit wenig Berufserfahrung
• Moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung

Kontakt

präventiver Gesundheitsschutz durch externe Arbeitsmedizinerin

Vorteilsgutscheine und Vergünstigungen bei lokalen Partnerbetrieben

hochwertiges, frisch zubereitetes Mittagessen von lokalem Caterer mit Essenszuschuss durch Arbeitgeber

2 x wöchentlich wird frisches Obst in Bioqualität geliefert

günstige Lage im Zentralraum Linz mit Anbindung an Straßenbahn und Zug in Fußreichweite

ausreichend Parkmöglichkeit für individuelle Anreise mit Fahrrad, PKW,…

ein gemeinsamer Betriebsabend zum Jahresausklang muss sein…

bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen entsprechend den individuellen Bedürfnissen

flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell

in Abstimmung mit dem Betriebsrat wurden die Regeln für das Arbeiten von zuhause aus festgelegt und erfreuen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch die gewonnene Flexibilität

die gesunde Initiative für gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend

Arbeitgeber leistet einen laufenden Beitrag in eine überbetriebliche Pensionskasse zur Altersvorsorge