Ihre Aufgaben

In dieser Rolle werden Sie Teil unseres Bereichs Transformation & New Business und unterstützen die Weiterentwicklung gruppenweiter Initiativen zur digitalen Transformation innerhalb einer internationalen Versicherungsgruppe. In enger Zusammenarbeit mit dem Head of Transformation & New Business arbeiten Sie mit unseren Versicherungsgesellschaften in der CEE-Region zusammen, um strategische Erkenntnisse, Benchmarks und Best Practices in konkrete Maßnahmen, skalierbare Formate und wirkungsvolle Lösungen zu übersetzen.
Die Position vereint Elemente aus Strategieberatung, Transformationsmanagement und Projektumsetzung und bietet ein hohes Maß an Sichtbarkeit, Eigenverantwortung sowie direkten Kontakt zu Senior Stakeholdern.

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung internationaler Initiativen zur digitalen Transformation in den Versicherungsgesellschaften, einschließlich der Ableitung von klaren Erkenntnissen, Prioritäten und konkreten Unterstützungsmaßnahmen aus Benchmarks
• Vorbereitung und Moderation von Workshops mit lokalen Versicherungsgesellschaften zur Diskussion von Ergebnissen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Definition der nächsten Schritte
• Selektive, partnerschaftliche Unterstützung der Versicherungsgesellschaften bei Themen der digitalen Transformation gemeinsam mit relevanten internen und externen Expert:innen
• Entwicklung praxisnaher Toolkits, Playbooks, Workshop-Unterlagen und Entscheidungsgrundlagen für Transformations- und Enablement-Themen
• Mitwirkung beim Aufbau von Wissensinhalten für interne Plattformen, Portale sowie Trainings- und Enablement-Formate
• Koordination bereichsübergreifender Projekte mit internen Stakeholdern, lokalen Gesellschaften, Expertenteams und ausgewählten externen Partnern
• Eigenständige Bearbeitung ausgewählter Themen von der initialen Strukturierung bis zum konkreten Ergebnis, inklusive Stakeholder-Management, Projektsteuerung und Entscheidungsaufbereitung, in enger Zusammenarbeit mit VIG Platform Partners, insbesondere bei Themen mit Relevanz für Skalierung oder Rollout

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium sowie mindestens 3 - 5 Jahre relevante Berufserfahrung (z. B. in der Strategie- oder Managementberatung, Transformation, Unternehmensentwicklung oder im Projektmanagement), idealerweise mit einem klaren betriebswirtschaftlichen und nicht rein technischen (IT-)Fokus
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement mit hoher Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
• Interesse an digitaler Transformation, Benchmarking, Organisationsentwicklung sowie KI-gestützten Arbeitsweisen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern, lokalen (Versicherung-)Gesellschaften und Expert:innenteams
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, Reisebereitschaft innerhalb der CEE-Region

IHRE BENEFITS

Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 3.668,49 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.
Diese Vollzeit-Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.

Keyfacts

• Nr. 1 in Zentral- und Osteuropa
• Mehr als 50 Versicherungsgesellschaften & Pensionskassen
• In 30 Ländern tätig
• Rund 34.000 Mitarbeiter:innen
• Rund 36 Mio. Kund:innen
• VIG-Aktie an der Wiener, Prager & Budapester Börse notiert
• Standard & Poor´s Rating A+ mit positivem Ausblick

Wir stehen für Vielfalt und Respekt, daher sehen wir es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Backgrounds, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Fähigkeiten bei uns zu beschäftigen. Werden Sie Teil unserer vielfältigen Gruppe!