Die PKE Gruppe gehört zu den führenden europäischen Anbietern für nahtlos integrierte Sicherheits-, Verkehrs-, Kommunikations- sowie Medientechnik. Des Weiteren umfasst das Produktportfolio Gebäudetechnik, Building Systems, Parking Systems, Software Solutions und Facility Management, mit welchem wir eine Vielzahl renommierter Immobilienprojekte weltweit betreuen.

Wir haben ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Aufsetzend auf diesen Erfolgsfaktoren hat sich die PKE erfolgreich als globaler Dienstleister etabliert. Heute beschäftigt unser Unternehmen weltweit über 2.300 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst jedes Jahr kontinuierlich.

Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen und expandierenden Unternehmens

Eine durch Eigenverantwortung und Teamgeist geprägte Unternehmenskultur

Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm

Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten – Home-Office Möglichkeiten

Gratis Mitarbeiterparkplätze, E-Tankstelle, gestütztes Mittagessen, gratis Kaffee und Getränke

Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Massagen, hauseigenes Fitnessstudio, etc…

Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings, Ski-Opening in Obertauern etc.)

Qualitätssicherung und Testautomatisierung bei der Weiterentwicklung des Produktes AVASYS im Speziellen bei der Entwicklung von zentralen Plattformservices, die wesentliche applikationsübergreifende Funktionen unseren Produkten zur Verfügung stellen.

Erarbeitung von Akzeptanzkriterien für die Erstellung von Test-Plänen und Testfällen für die Softwareprodukte

Mentoring von Junior QA Engineers und Mitwirkung von Best Practices

Kontinuierliche Verbesserung der Testprozesse und Testwerkzeuge

Sicherstellung von Qualität, Skalierbarkeit und Performance von Testautomatisierungslösungen

Technische Konzeption und Entscheidungen zur Testautomatisierungsinfrastruktur

Design und Implementierung automatischer Tests

Auf- und Ausbau sowie Pflege der Infrastruktur (Windows Server) und Simulationsaufbau für Testautomatisierung

Vorbereitung und Durchführung von Modul-, Performance-, Last- und Integrationstest (teilweise manueller Test)

Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Entwicklern und Product Owner

Erstellen der Technischen Dokumentation

Zusammenarbeit mit der Redaktionsabteilung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Softwareentwicklung bzw. Softwaretest (HTL, FH, UNI)

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich manueller Softwaretests und Qualitätssicherung

Routiniert in der Erstellung von Testfällen sowie in der Automatisierung von Testfällen

Kenntnisse in C# .Net, SQL, PowerShell, Netzwerktechnik

Kenntnisse im Bereich Enterprise Software Design und Containerisierung von Vorteil

Sichererer Umgang mit MS Windows (u.a. Netzwerk, Dienste, Remoting, Leistungsüberwachung)

Hohes Qualitätsbewusstsein – Einschlägige Zertifizierung wie ISTQB von Vorteil

Erfahrung mit Testautomatisierungstool Playwright, Kenntnisse anderer Software von Vorteil.

Erfahrung mit dem Aufbau und Wartung einer Testautomatisierungsinfrastruktur

Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit und Flexibilität

Sehr gute Englisch- oder Deutschkenntnisse (C1)

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.888,53,- brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.