Für alle, die auch ohne KI wissen, was sie tun.

Der Unterschied liegt nicht im Tool – er liegt in der Person, die es bedient.

Jahrelang war die Ausrede bequem: Keine Zeit für Tests. Kein Budget für Refactoring. CI/CD ist uns zu aufwendig. Wir machen das später.

Mit KI-Assistenten kann ein Team mit schwachen Engineering-Praktiken heute zehnmal schneller technische Schulden anhäufen als je zuvor. Oder ein Team mit echtem Handwerk nutzt KI als das, was es wirklich ist: ein Verstärker für Exzellenz und Qualität. Kein Ersatz für Denken.

Was wir tun

Wir bauen Software, die man ändern kann. Nicht Software, die man anfassen muss wie rohes Ei.

Trunk-based Development. Nicht als Theorie. Continuous Delivery. Nicht als Poster an der Wand. TDD. Weil es funktioniert – und weil KI-generierter Code ohne Tests ein Ticket in die Schuldenfalle ist.

KI-Werkzeuge gehören bei uns zum Handwerkszeug – eingesetzt von Engineers, die wissen, was sie damit tun. Wir deployen, wann wir wollen, und zwar weil wir es können.

Jemanden, der mehrere Jahre Erfahrung hat und weiß, wie man funktionierende Systeme baut. Aber auch weiß: Klassische Softwareentwicklung reicht nicht mehr aus.

Jemanden, der sich dafür interessiert, wie sich Software durch KI verändert. Nicht theoretisch, sondern in der Praxis.

Jemanden, der versteht, wie man KI-Tools und neuen Workflows reale Probleme löst – und das auch tut.

Du übernimmst Verantwortung für das, was du entwickelst, triffst Entscheidungen und setzt diese konsequent um.

Im Team arbeitest du nicht allein, sondern bringst dich aktiv ein, diskutierst, hörst zu und hilfst anderen, sich in diesem neuen Feld zurechtzufinden.

Neugier und Offenheit begleiten dich auf dem Weg in eine sich gerade erst formende Zukunft.

Was uns nicht interessiert

• Wie viele Jahre du schon Java oder .NET schreibst.
• Ob du in einem bekannten Unternehmen warst.
• Dein Abschluss.

Was uns interessiert

• Wie gehst du mit Systemen um, deren Verhalten nicht vollständig vorhersehbar ist?
• Wie denkst du über Qualität, wenn klassische Ansätze nicht mehr ausreichen?
• Wie gehst du damit um, dass sich Tools, Frameworks und Best Practices gerade ständig verändern?
• Und was reizt dich daran, Software gemeinsam mit AI neu zu denken?

Was wir bieten

• Ein Umfeld, in dem du nicht erklären musst, warum du refactorst.
• Kollegen, die Pull Requests als Gespräch verstehen, nicht als Bürokratie.
• Die Freiheit, KI-Tools so einzusetzen, wie sie Sinn machen – und die Erwartung, dass du den Unterschied kennst.

Wenn du bis hier gelesen hast und denkst \"endlich\" – dann schreib uns.

Kein Motivationsschreiben. Erzähl uns von einem System, das du mit Hilfe von KI verbessert hast – und welche Rolle dabei DU gespielt hast.

Persönliches Wachstum und gemeinsame Stärken: Du wirst Teil eines Teams, das nach agilen Prinzipien organisiert ist. Engagiert und bestehend aus den smartesten Köpfen der Branche, stellen wir sicher, dass Du in einer innovativen und dynamischen Umgebung arbeitest.

Freiraum und Verantwortung: Bei uns genießt Du viel Freiraum in Deinem Handeln und Deinen Entscheidungen. Gleichzeitig übertragen wir Dir eine hohe Verantwortung. Dank flacher Hierarchien profitierst Du von kurzen Entscheidungswegen und kannst Deine Ideen rasch in die Tat umsetzen.

Weiterbildung: Wir legen Wert auf deine persönliche und fachliche Entwicklung. Deshalb bieten wir dir ein umfangreiches Trainingsangebot sowie ein jährliches Ausbildungsbudget, damit Du stets am neuesten Stand in Deinem Fachgebiet bleibst.

Moderne Arbeitsumgebung und gute Verkehrsanbindung: Unser modernes Büro bietet dir variable Stehtische und verschiedene Zonen, die optimal auf unterschiedliche Arbeitsweisen abgestimmt sind – von Deep Work über Kollaboration bis hin zu Entspannungsbereichen und dem besten Kaffee in Wien . Dank der verkehrsgünstigen Anbindung an die U1 bist Du schnell bei uns.

Flexibilität: Wir bieten ein flexibles Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten im Homeoffice, um Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen.

Freizeitgestaltung: Diverse Sportangebote (z.B. myClubs).

Developing. Together.

Join our team jobs@techtalk.at

Dein Gehalt

Bei uns wirst Du leistungsorientiert und marktgerecht, entsprechend Deiner Qualifikationen (gem. § 23 GlBG) entlohnt. Die angebotene Entlohnung liegt dabei über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt (ST1 Regel) von jährlich brutto: