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Bewertungen für Urban Outfitters

Aktualisiert am 6. Nov 2019

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3.5
62%
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63%
Befürworten Geschäftsführer
Urban Outfitters CEO Richard A. Hayne
Richard A. Hayne
779 Bewertungen
  1. „Urban Outfitters Job”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Associate 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Urban Outfitters gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Mitarbeiter Discount Vielfältige Positionen und Aufgaben

    Kontras

    Gehalt wenn man wenig Job Erfahrung hat

    Urban Outfitters2019-11-06
  2. „Mehr Schein als Sein”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Urban Outfitters gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Prozentaktionen für Mitarbeiter sind rentabel

    Kontras

    Total chaotisch Manager sind sich nicht einig Gehalt zu niedrig

    Rat an das Management

    Hauptsache expandieren und die alten stores hängen lassen . Führungsebene lügt und geht über Leichen . Man bekommt keinerlei Unterstützung und dafür auch noch schlechte Bezahlung . Wenn man das Spiel nicht mitspielt , kann man sich warm anziehen

    Urban Outfitters2018-01-18
  3. „Sales Associate”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Urban Outfitters gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Lockeres Arbeitsklima, keine Kleidervorschriften

    Kontras

    Niedriger Lohn, Chaotisches Management

    Urban Outfitters2017-10-26
  4. „chaotische Shoperöffnung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Operations Manager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Urban Outfitters gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    regelmäßige Rabattaktionen, sonst leider kaum positives

    Kontras

    leider keine Einarbeitung der neuen Manager im Shop oder bereits im Vorfeld

    Rat an das Management

    Einarbeitung und Trainings für Managementpositionen

    Urban Outfitters2017-09-04
  5. „verkaufspraktikum”

    SternSternSternSternStern
     

    Ich habe bei Urban Outfitters gearbeitet -

    Pros

    die arbeitsatmosphäre war nett und die kollegen auch

    Kontras

    der gehalt war für londoner verhältnisse etwas gering

    Urban Outfitters2016-06-30
  6. „Positiv”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     

    Ich habe bei Urban Outfitters gearbeitet -

    Pros

    Positive Erfahrung, Kollegen sehr umgänglich, Atmosphäre im Team war gut, flexible Arbeitszeiten

    Kontras

    Niedriger Lohn, schwierige Aufstiegsmöglichkeit, lange Arbeitstage, Arbeit am Wochenende

    Rat an das Management

    Sich auf eine Ebene mit den Angestellten begeben

    Urban Outfitters2016-03-11
  7. Hilfreich (1)

    „schlechteste Firma, für die ich je gearbeitet habe”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Urban Outfitters gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - nette Vertriebspartner - hohe Rabatte (40%) - gute Bücher - keine Kleiderordnung - Liebe den Mix aus Pflanzen, Haushaltswaren, Musik & Kleidung

    Kontras

    - fehlende Schulungen - unerfahrenes, uninteressiertes Management - sehr chaotisch, keine Struktur - oberes Management (-) - weniger Unterstützung

    Rat an das Management

    - umfangreiche Schulungen für das gesamte Management stellen sicher, dass Gute Schulungen für die Mitarbeiter. Vielleicht könnte man daran arbeiten?! - nicht jeder ist der richtige Mitarbeiter für die Position, in der er arbeitet. Das Management sollte professionell genug sein, um zu differenzieren! - Versuchen Sie, Manager mit tatsächlicher Führung oder genügend Geschäftserfahrung zu gewinnen, anstatt Manager,... die wie Kinder handeln und das Arbeitsumfeld in eine Schule verwandeln. - Wählen Sie die Menschen nach ihren Fähigkeiten und nicht nach ihrem Aussehen aus. Das wäre effizienter, und vielleicht sehen Sie dann auch bessere Ergebnisse im Geschäft und in den Zahlen. - es ist nicht cool, einfach ins kalte Wasser geworfen zu werden!

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    Urban Outfitters2018-03-01
7 Bewertungen gefunden