3,0
1. Sep. 2019
Für ein Berliner Start-up ganz ok
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Berlin
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Die meisten Abteilungen sind Teamplayer. Gemeinsame Problemlösung, auch mit anderen Abteilungen ist kein Fremdwort. Insgesamt ein top Team.
Kontras
Das Management sollte einige interne Entscheidungen generell überdenken und logische Zusammenhänge erkennen. Kundenzufriedenheit passiert nicht automatisch, sondern nur wenn Kunden mit Abläufen und dem Service zufrieden sind. Versprechen und Zugeständnisse gegenüber Mitarbeitern wurden öfter verworfen. Benefits so gut wie nicht vorhanden. Das ist nicht zeitgemäß.