Pros
- Viele freundliche Mitarbeiter - Das Produkt/die Plattform hat großes Potential - Es gibt viele intelligente Leute Trotz der positiven Dinge, die ich über das Unternehmen geschrieben habe, würde ich es *einem Freund oder Kollegen nicht empfehlen*.
Kontras
Mikromanagement: ein großes rotes Tuch. Einige Vorgesetzte überwachen jeden kleinsten Schritt und ändern jede kleine Entscheidung in deinen Aufgaben und sind kontrollsüchtig. In diesem Fall stoßen Rückmeldungen auf taube Ohren und der Stresslevel vervielfacht sich. Das führt zu einer sehr toxischen und ungesunden Umgebung sowie einem totalen Burnout bei Vorgesetzten und Teams gleichermaßen. Tendenz zum Kontrollzwang; einigen Managern fehlt es an Vertrauen, um die Kontrolle über Zeitpläne/Freiheiten/Maß an Verantwortung der Angestellten abzugeben. Die Mitarbeiter machen oft viele (unbezahlte) Überstunden (kommen extrem früh, gehen extrem spät), weil es von einigen Vorgesetzten „ausgesprochen geschätzt" wird. Es wird beispielsweise vorgezogen, dass man nicht in Gruppen rauchen geht, dass man das eigene Handy nicht sehr oft benutzt ... Ghosting: Obwohl der Arbeitsplatz den Mitarbeitern eine unvoreingenommene Plattform bietet, um ihre Sorgen zum Ausdruck zu bringen und Rückmeldung zu geben, macht es keinen echten Unterschied. Diese Bedenken werden höchstwahrscheinlich ignoriert. In so vielen Fällen werden Leute ohne bestimmten und handfesten Grund entlassen. Die Mitarbeiter werden definitiv nicht gleich bezahlt und das Gehalt ist NICHT konkurrenzfähig. Mangel an Zusatzleistungen; alle sechs Monate gibt es Team-Building-Veranstaltungen, auf denen man letztendlich die Kerze an beiden Enden anzündet (anstatt ein Team zu bilden). PS: Diese Punkte betreffen nicht alle Abteilungen.