Pros
Es ist eine Möglichkeit, Geld zu verdienen.
Kontras
Es war eine demütigende und peinliche Erfahrung, bei Subtel zu arbeiten. Ich würde es keinem Category Manager empfehlen, der auch nur ein bisschen Selbstachtung hat. Die Personalabteilung arbeitet auf archaische Weise (nicht digitalisierte Gehaltsabrechnungen sind ein Beispiel) und hat ein problematisches Maß an Kontrolle über die Arbeitspraktiken der Mitarbeiter, einschließlich der Tatsache, dass neue Mitarbeiter gezwungen werden, im Büro zu arbeiten, obwohl der Großteil der Belegschaft Homeoffice-/Hybrid-Arbeitsregelungen genießt. Inkonsistent, archaisch, problematisch. Die Personalabteilung braucht eine eigene Personalabteilung, um diese Probleme anzugehen.