4,08. Juni 2025DirectorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreLondon, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAgility: market positioning: culture: peopleKontrasDev strapped; increasing crowded market placeMehr anzeigen
5,024. Feb. 2025Sales development representative (sdr)Aktueller MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProslove working here. Great people to work withKontrascan get laid off easyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,04. Juni 2026Product managerEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsComplex product challenges create learning opportunitiesKontrasDisorganized, lack of direction, disagreement with leadership is discouraged.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen