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      eG Innovations

      Aktiver Arbeitgeber

      Bewertungen für eG Innovations

      Best place for humanoids; Worst place for humans! - Mitarbeiter (anonym) bei eG Innovations: Mitarbeiterbewertung

      1,0
      22. Dez. 2013
      Mitarbeiter (anonym)
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      If you are ready to do the monotonous boring work that is assigned to you without any questions plus if you wont mind the frequent mocking and disrespect, then you will get nice hikes every year. And you get 2 days off for Pongal and Diwali each.

      Kontras

      The culture of this company and the mindset of the sr people like CEO, CFO, AGM is that if I pay you, I own you. They pretend to show sensitivity but they dont. Basically in this company, there is a lot of bullying, zero-hierarchy, over domination by managers, etc. People start regretting their decision to join this company as early as 1 week. Worst place.

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      5,0
      19. Juni 2023
      Technical writer
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Good company culture and I highly recommend

      Kontras

      Nothing and none. I don’t see any cons.

      5,0
      20. Mai 2021
      Digital marketing manager
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Ich habe meine Zeit bei eG Innovations sehr genossen. Ich habe mit einem sehr intelligenten Team gearbeitet und wir konnten viel erreichen. Meine Kollegen hatten eine großartige Einstellung und ich hatte nie das Gefühl, dass die Leute versuchen, „die Schuld zuzuschieben“, wenn etwas schief gelaufen ist. Wir haben alle auf ein gemeinsames Ziel hingearbeitet und die Leute haben ihr Ego vor der Tür gelassen. Dies sind sehr seltene Qualitäten in einem Marketingteam und in einem Unternehmen im Allgemeinen. Bei eG Innovations habe ich mich wirklich wohlgefühlt. Es ist ein großartiger Ort, um zu lernen und in Ihrer Karriere zu wachsen.

      Kontras

      Bei der Arbeit mit einem globalen Team kann es schwierig sein, dieses Gefühl der Kameradschaft zu entwickeln, wie Sie es in einer traditionellen Büroumgebung haben, aber wöchentliche Teambesprechungen helfen, diese Lücke zu schließen.

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