1,0
19. Okt. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Pune
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Gute Lernmöglichkeiten für Anfänger.
Kontras
1) Es ist frustrierend zu sehen, dass das Unternehmen für die Rolle des Prozessmanagers bevorzugt MBA-Absolventen renommierter Hochschulen einstellt, anstatt bestehende Mitarbeiter zu befördern, die besser qualifiziert sind und sich besser mit der Unternehmensumgebung und -prozessen auskennen. Es ist entmutigend, dass einem neu eingestellten MBA-Absolventen, obwohl er eine höhere Position als Prozessmanager innehat, die grundlegenden Fähigkeiten und Kenntnisse fehlen, die für die Rolle erforderlich sind, sodass ich als Senior Analyst dazu gezwungen bin, Kunden- und Direktorengespräche zu führen und ihm sogar den Umgang mit wichtigen Tools wie Skype beizubringen.