3,03. März 2025Sales executiveEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahrePortland, OREmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCulture was on point and enjoyable.KontrasPay and lack of incentives.Mehr anzeigen
5,09. Mai 2023Security officerEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrTulsa, OKEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexibility Training Benefits Culture LeadershipKontrasThere's nothing to really mention.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,026. Feb. 2024Design leadEhem. befristeter MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsMy immediate boss was great. Fantastic, creative projects. Empowered to do your best design work. KontrasVery unstable company that changed itself daily. Never knew from day-to-day where you stood.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen