Pros
Es ist großartig, mit EINIGEN der Leute zu arbeiten. Elternzeit ist ein schöner Bonus.
Kontras
ALLES ist datengesteuert. ALLES wird durch das Erreichen von Zielzahlen angetrieben. Die Manager sind zu 100 % Unternehmensdrohnen, denen es nur darum geht, ihre Metriken zu erreichen. Einige haben zwei Gesichter, die vorgeben, sich um die Menschen zu kümmern, denen man aber realistischerweise nicht trauen kann. Es gibt Betriebsleiter, die sehr jung sind und deren Erfahrung/Unreife offensichtlich ist. Es ist einfach schrecklich, unter einigen Teamleitern zu arbeiten. Einige Teamleiter sind den ganzen Tag am Telefon und schauen sich Filme an. Die Atmosphäre war früher fantastisch. Es war jeden Tag angenehm, zur Arbeit zu kommen. Früher gab es "Lunch and Learns", wo Pizza angeboten wurde und man sich über das hergestellte Produkt informieren konnte. Diese verschwanden relativ schnell. Kaffee und Donuts wurden früher am "Ende des Monats" bereitgestellt, aber auch diese verschwanden wieder. "Crosstraining" ist die Doppelzüngigkeit dafür, ohne Aufpreis mehr zu erreichen. Es ist extrem schwer, in Ihrer "Karriere" voranzukommen, wenn Sie nicht in einer Position als Produktionsleiter tätig sind. Es ist unmöglich, vom Betrieb zur Informationstechnologie überzugehen, selbst wenn Sie über die entsprechenden Fähigkeiten verfügen. Viele Positionen sind so konzipiert, dass es nur seitliche Bewegungen gibt, keine Aufwärtsbewegung in der Karriereleiter.