4,017. Jän. 2024Vice presidentAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHealthy culture in recent times. Compensation is transparent.KontrasManagement structure is messy. Changing things too frequently.Mehr anzeigen
5,029. Juni 2026Software developerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSmart people, and work can be interesting.KontrasProgress can be kind of slow.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,06. Feb. 2026Research consultantEhem. befristeter Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsStrong exposure to quantitative research, alpha modeling through the BRAIN platform.KontrasHighly competitive, self-driven work with limited mentorship.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen