3,0
16. Apr. 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Nashville, TN
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Hybrid schedule, nice equipment, good PTO.
Kontras
Low pay, pathetic training, poor leadership, micromanaging, favoritism, *Management cherry picks who is allowed to WFH and who is not. *"Old Fashioned" culture (POC BEWARE)