Schrecklich - Formateur bei Woospeak : Mitarbeiterbewertung

1,0
30. Jän. 2023
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Sie beginnen mit vielen Klassen

Kontras

Dann sagen sie, sie haben nicht genug Unterricht für dich. Wenn Sie oft genug damit drohen, aufzuhören, weil Sie nicht genug Unterricht haben, bekommen Sie ein paar Wochen lang Extras. Es dauert nie lange. Sie sind wie ein missbräuchlicher Ehepartner, der verspricht, dass es ihm besser gehen wird, und schickt dir dann lange, gemeine E-Mails darüber, dass du an xyz schuld bist. Aber wenn das der Fall wäre, würden sie mich feuern. Stattdessen behalten sie dich bei sich, weil sie wollen, dass du dich um die wenigen Kunden kümmerst, die sie dir geben. Sie sagen nichts, wenn Sie gute Leistungen erbringen, aber wenn Sie die geringste Kritik von einem Kunden erhalten, ist das das Ende der Welt, und sie löchern Sie deswegen. Ich habe schon früher für schlechte Lehrorganisationen gearbeitet, aber zumindest haben sie mir Unterricht gegeben. Diese Leute sind eine schlechte Entschuldigung für ein Unternehmen und ich hoffe wirklich, dass sie eines Tages ihr Geschäft aufgeben und sie alle in der Art von finanziellem Wrack zurücklassen, das sie mir in den letzten Jahren hinterlassen haben. Es ist auch urkomisch, dass sie 30 Euro pro Stunde in Anzeigen für Stellen auf dieser Website bewerben, wenn das nicht einmal annähernd dem entspricht, was sie tatsächlich zahlen. Es ist ein Witz.

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5,0
13. Sep. 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Depending on the student level, a teacher may need to be bilingual. For level 2 students, an English teacher does not need to speak French. This is an excellent company that is owned, operated and supported by good people.

Kontras

Sometimes, the schedule is light during the vacation period. Teachers plan their own schedules, so it is possible to plan ahead and have a full work week.

1,0
26. März 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Learners are from different companies and fields - Most students are motivated

Kontras

- Bosses are autocratic, biased and lack pedagogic understanding when there is an issue, causing health issues to teachers - Many employees are underpaid - Very limited career opportunities - No staff training or teacher-led sessions

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