4,0
18. März 2013
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Tulsa, OK
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Culture, opportunities to move around the company, willingness by others to develop people
Kontras
unrealistic expectations, lack of managerial courage to enforce job requirements or Core Values and Beliefs.