3,0
22. Jän. 2021
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Dayton, OH
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Matching 401K, make extra on selling credit cards and business partner referrals
Kontras
No maternity leave, no bankers compensation plan, outdated equipment, strong push to sell, employees turnover