Webflow an einer Kreuzung - Engineer bei Webflow: Mitarbeiterbewertung

- Webflow wird im Allgemeinen in zwei Gruppen eingeteilt: Die eine Gruppe mag kein Wachstum und hasst Konkurrenz (intern und extern). Sie lieben Webflow so wie es ist und suchen keinen Karrierefortschritt, wenn dies bedeutet, härter zu arbeiten. Die andere Gruppe möchte, dass das Unternehmen wächst, und ist bereit, mehr Anstrengungen zu unternehmen, um dies zu erreichen (insbesondere neue Mitarbeiter). Natürlich sehen Sie, dass letztere mehr Arbeit aufnehmen, aber leider werden sie nicht mit Gehaltserhöhungen oder Beförderungen belohnt. Spülen und wiederholen, Sie erhalten eine wachsende Population in der ersten Gruppe. - Vlad, der CEO, versucht, das Unternehmen neu zu erfinden und effizienter zu arbeiten. Es stieß auf starken Widerstand, da ein Teil von Vlads neuer Politik darin besteht, das monatliche Stipendium von 600 USD (für Lebensmittel und andere Dinge) auf 300 USD zu kürzen. Menschen (meistens die erste Gruppe, die ich oben erwähnt habe) sind traurig, verletzt und fühlen sich verlassen und betrogen. - Webflow 2.0 ist ein Wendepunkt. Entweder wir stehen das durch und erfinden uns neu und beanspruchen die Marktführerschaft, oder wir ziehen uns zurück und gehen zurück zu 1.0. Nur die Zeit würde es zeigen.