Pros
Wenn Sie hier arbeiten, erhalten Sie eine gute Gehaltsstufe.
Kontras
Wo soll ich nur anfangen? In diesem Unternehmen wird Leistung oft hinter Büropolitik und persönlichen Vorurteilen zurückgestellt. Ihr Wert wird nicht an Ihrer Arbeitsmoral oder Ihren Ergebnissen gemessen, sondern daran, wie gut Sie den persönlichen Vorlieben der Führung entsprechen. Regeln ändern sich ohne Vorankündigung, und Günstlingswirtschaft ist keine Ausnahme – sie ist die Regel. Leistungsbeurteilungen und Beförderungen werden von Beziehungen beeinflusst, nicht von Beiträgen. Anerkennung wird oft von den Mächtigen eingefordert, während die wirklich Leistungsträger entlassen oder verspottet werden. Berufliche Grenzen, insbesondere für Frauen, werden kaum respektiert. Wer eine nüchterne Arbeitsmoral pflegt und soziale Spielchen vermeidet, wird schnell abgestempelt und an den Rand gedrängt. Gespräche geraten oft in unangemessenes Terrain, und Persönliches wird als Freiwild behandelt. Wer hingegen die tief verwurzelten Vorurteile mitspielt und den richtigen Leuten schmeichelt, wird belohnt – unabhängig von tatsächlicher Wirkung oder Fähigkeiten. Es ist eine Kultur, in der Überleben bedeutet, zu schweigen, unsichtbar zu werden oder seine Selbstachtung zu kompromittieren.