Pros
die Vollzeitstelle bietet Krankenversicherungsleistungen und bezahlten Urlaub.
Kontras
- Der Zeitplan ist schrecklich: Abendschicht - Sie sind im Grunde ein Call-Repräsentant, der in einem Callcenter mit hohem Stress arbeitet. Kein echtes Gesundheitscoaching, sondern eher auf Produktivität und die Anzahl der Anrufe ausgerichtet, die Sie erhalten können. - 85 % der Anrufe sind Kaltakquise-Anrufe, keine geplanten Anrufe. Die meisten Leute, mit denen Sie sprechen, möchten nicht mit Ihnen sprechen. - Die Qualitätssicherung (QA) ist ein fehlerhaftes System, bei dem Sie darauf eingestellt sind, zu scheitern/niemals „zu bestehen“. - Es wird von Ihnen erwartet, eine bestimmte Anzahl abgeschlossener Coaching-Anrufe zu erreichen, obwohl Sie darauf keinen Einfluss haben. Wenn Sie diese Anzahl nicht erreichen, folgen Sie einem „Coaching-Plan“, der nichts als Mikromanagement ist. - Keine Autonomie während der Gesundheitscoaching-Anrufe – Sie fühlen sich wie ein Roboter. - Die Bezahlung ist zu niedrig für die Menge der erwarteten Aufgaben/Pflichten. - Die Vorgesetzten haben alle unterschiedliche Regeln/Erwartungen an ihr Gesundheitscoaching-Team, was unfair ist. - Sie predigen eine ausgewogene Work-Life-Balance, lassen dies aber für Gesundheitscoaches nicht zu. - Während des Vorstellungsgesprächs/Onboarding-Prozesses und dann beim eigentlichen Start war es ein Lockvogelangebot. Sie setzen ihre „Verkäufermütze“ auf und lassen es VIEL besser klingen, als es tatsächlich ist. - richtet sich an junge Menschen, die einen Job brauchen