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3,018. Aug. 2022Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood benefits, pension and healthcareKontrasOut of date mindset for large enigneering jobsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,07. Juli 2026SchedulerAkt. Zeitarbeiter, mehr als 1 JahrLondon, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsVariety of work, no day is the same, deep sense of team workKontrasHigh pressure, tight deadlines, external delays having knock on effectsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen