1,05. Juni 2016Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterMumbaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsEffective travel policies. Quarterly trainingsKontrasLow technical competence of local teamMehr anzeigen
5,025. März 2026Befristeter Mitarbeiter (anonym)Akt. befristeter Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHelpful communities within each team.KontrasPotentially a stressful environment depending on team.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,03. Juni 2026InternshipEhem. Praktikant, weniger als 1 JahrCharleston, TNEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPeople are great to work withKontrasNot a ton of internship support financiallyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen