2,04. Nov. 2022Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsUmm, do I have to list something?KontrasSuch a fake culture. If you don’t know someone in leadership, you don’t matter.Mehr anzeigen
5,024. Juni 2026Sr. software engineerAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrRemo, VAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood benefits work life balanceKontrasvery good work but less aiMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1
4,01. Juli 2026DirectorAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahrePortland, MEEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood growth opportunities internally Decent BenefitsKontrasConstant "fires" Cost savings efforts for many years Increasing concerns from investors and board in the newsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen