Pros
Der Hauptgrund, für Grace zu arbeiten, sind die Menschen. Zum größten Teil werden Sie keine netteren oder härter arbeitenden Menschen treffen als hier. Ich meine, von unten bis zu den mittleren Managern. Die Bezahlung und die Leistungen sind nicht schlecht. Boni werden normalerweise ausgezahlt, obwohl sie besser wären, wenn sie auf legitimen Geschäftsplänen beruhen und nicht über den Zahlen liegen. Es gibt viele Trainingsmöglichkeiten.
Kontras
Sie haben einen von zwei Arten von Chefs bei Grace, einer ist nicht in der Lage, eine Entscheidung zu treffen, und der andere ändert ständig Entscheidungen und Prioritäten von Tag zu Tag. Das Management der oberen Ebene verwaltet ständig Mikromanagement so weit, dass die Manager der mittleren Ebene überhaupt keine Autonomie oder Entscheidungsbefugnis mehr haben. Mit sehr wenigen Ausnahmen wird niemand vom Manager auf mittlerer Ebene zum Director oder VP befördert, es sei denn, er hat viel Brownnosing und Backstabbing durchgeführt.